درّبوا فرقكم على المواقف المهنية التي يتعيّن عليها بالفعل التعامل معها بإتقان.

تضيف MaiaCoach فرصًا للتدريب العملي إلى برامجكم الحالية. يمكن استخدام المنصة كمساحة تدريب مستقلة، أو لاستكمال مسار حضوري أو جماعي أو رقمي، بما يتيح للموظفين التدرّب وتلقّي ملاحظات فردية والعمل مجدّدًا على الصعوبات التي يواجهونها.

لا. يمكنكم البدء بموقف مهني، والكفاءات التي تريدون العمل عليها، والأداء المتوقع الذي تريدون ملاحظته. ويمكن بعد ذلك الاستناد إلى منهجياتكم أو أدلتكم أو موادكم الحالية لتنظيم التدريب.

يتيح تحديد موقف للتدريب عليه والموظفين المعنيين، إلى جانب مواد العمل المتوفرة لديكم، وضع إطار للمشروع. تتيح أداة تصميم المحتوى التدريبي إنشاء التدريبات أو تكييفها. ويمكن أن تواكبكم MaiaCoach أيضًا في تصميمها بحسب مستوى الخدمة المختار.

تصف النتائج ما يظهر أثناء أنشطة التدريب العملي. وتُحلَّل المحاكاة وفقًا للمعايير المحدّدة للموقف والعناصر الملحوظة في الحوار. ثم تتيح لوحات المتابعة دراسة تطوّر النتائج بين المحاولات والفارق المتبقي عن المستوى المستهدف. ولا يُعدّ التقدّم في التدريب وحده دليلًا على الأداء الفعلي في العمل.

تُنظَّم البيانات بحسب المؤسسة، ويعتمد الوصول إليها على الأدوار والنطاقات المصرّح بها. ويمكن لفريقنا أن يدرس مع مسؤولي التكوين والأمن وتكنولوجيا المعلومات لديكم الترتيبات المنطبقة على مشروعكم.

نعم. يمكن أن يشمل المشروع التجريبي فئة محدّدة أو حالة استخدام قبل التوسّع في النشر. ويُحدَّد نطاقه ومستوى المواكبة بحسب مشروعكم.