إدارة الفرق والقيادة
هيّئوا المديرين للمواقف التي تشكّل العلاقات داخل الفرق، وتحمّل المسؤولية، وأداء الفرق.
- عقد لقاء لمتابعة سير العمل
- تقديم ملاحظات بنّاءة على الأداء
- توجيه أحد الموظفين لتصحيح سلوك مهني
- تفويض المهام وتعزيز تحمّل المسؤولية
- مواكبة موظّف يقلّ أداؤه عن المستوى المطلوب
- التعامل مع التوترات داخل الفريق